【太阳集团娱乐网址】积分在积啥?
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内蒙能源长城二矿创新实施“道德建设积分制”,用道德积分规范职工日常行为,用道德力量构筑企业发展之魂,确保在困难形势下,人心不散、队伍不乱,集聚企业健康发展正能量。

今天的金融课在讨论信用卡,你以为看似小额的各种费用,其实是银行收钱的重要渠道。所以,少操作,少欠额吧。

“涌泉跃鲤、孝感动天、亲尝汤药、百里负米......”12月8日,星期天,笔者坐上七十四团校车从四连返回团部,沿途色彩绚丽、整齐划一的道德文化墙映入眼帘,车上的小学生们被文化墙吸引,你一句,我一句的念起二十四孝的故事来,中华传统美德的正能量扑面而来!

该矿将道德建设融入思想政治工作全过程,认真践行社会主义核心价值观,持续深化“四德”工程建设,围绕社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设,根据“助人为乐、见义勇为、诚实守信、好学上进、孝老敬亲”五个工作板块,制定了30项积分标准和3项特殊加分标准,16个党支部建立了“凡人善举功德录”台账,实行月度汇总、季度公布、半年评价、年度累计、终身受用制。对年度积分前5名人员命名为“长城二矿好人”,6至10名人员命名为“道德之星”,对年度命名的“道德之星”和“长城二矿好人”颁发证书并给予物质奖励。累计分数作为学习培训、带薪休假、职称晋升和干部任用的重要依据,实现了道德建设的全员化、日常化、长效化,形成了“积小善为大善,积小德为大德”的常态引领机制。

不光是银行卡,各种会员、积分也都是大坑啊。

今年6月,该团把“文化墙”建设作为宣传中华民族传统美德,渲染良好道德氛围的有效载体来抓,根据自身地理环境的特点,利用团场主街道两旁醒目的建筑墙壁,投入10余万元,建造了一整片的道德文化墙。这片文化墙总长500余米,文化墙以图片配文字说明的形式,生动地将二十四个舍己为人的孝子故事以及“仁、义、和、善、俭、忠、诚、信”等道德文化内容展现给职工群众。不仅成为职工群众学习道德,领悟道德内涵的好去处,还成为该团一道靓丽的风景线。

去年以来,该矿录入并公布凡人善举23人次,使道德文明的“种子”生根开花结果,实现了“四德”建设内化为员工的品德素质,外化为员工的自觉行动,选树起一批先进典型,如孝老爱亲的李正、彭相君;乐于助人的伊永普、张家彬,拾金不昧的桑逢龙、方华等,他们的凡人善举传递着向上向善的正能量。

啥意思呢?

文化墙的建成,使得原本枯燥无味的白墙变得多姿多彩,也吸引了团场不少职工群众来此驻足观看。退休职工陈思荣与老伴最喜欢来此散步,他深有感触地说:“现在的年轻人应该好好接受传统文化的教育,我也应该抄下来让小孙女好好看看”。该团一连书记白建伟指着文化墙高兴的说:“文化墙就建在连队办公室门口,职工群众每年进出耳濡目染,现在连队尊老爱幼、邻里之间其乐融融,打架闹事、父子反目、夫妻失和的现象不见了,今年,连队还增加了几户孝亲敬老明星户。”

1. 积分首先是作为一种“消费补偿”,在正常购物之余,让消费者心理上有一种还有其他好处的感觉。而人性都有软弱贪婪的一面,会更倾向于有积分补偿的商品和服务。这是一种刺激消费的手段。

2. 另类渠道“销售”积压商品。其实仔细观察下,很多用积分换购的礼品等等要么是过季,要么是质量一般的快消品。本身作为商品,很可能并不会引起人们的购买欲望。由于技术的发展,效率的提高,市场上生产出太多“剩余商品”。而且这些礼品的成本往往早就计算在先前的购物消费中了。

3. 利用人们的贪婪和收集心理。早期远古时代由于事物和物资的匮乏,人需要收集保存以应付食物缺乏的时期,久而久之就在基因里形成了收集的天性。很多人甚至为了凑够积分或“盖章”而增加了原本不必要的消费次数。

  1. 积分还有增加客户粘性等等用途。

你看中人家的积分,人家可惦记着的是你的本金啊。。


又一时间账本写满了。翻出前几年的一页笔记计划,一直在努力实践。

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这个字,还需要继续练啊。。

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